شركة كوين بيس تُقلّص 14% من قوتها العاملة في إطار عملية إعادة هيكلة مدفوعة بالذكاء الاصطناعي

أعلنت شركة "كوينبيس" (Coinbase) يوم الثلاثاء عن تقليص 700 وظيفة، أي ما يعادل 14% تقريبًا من قوتها العاملة، حيث تتجه شركة تداول العملات المشفرة إلى الذكاء الاصطناعي لخفض التكاليف وتعزيز الإنتاجية. وتمثل هذه الخطوة، التي تم إضفاء الصبغة الرسمية عليها في إيداع (8-K) لدى هيئة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC)، واحدة من أوضح التحولات التشغيلية من قبل شركة مشفرة كبرى نحو نموذج عمل يعتمد بشكل أساسي على الذكاء الاصطناعي (AI-native).

الأرقام الكامنة وراء التخفيضات

ستكتمل عملية إعادة الهيكلة في الربع الثاني من عام 2026، حيث تتوقع الشركة تكبد رسوم إعادة هيكلة تتراوح بين 50 مليون دولار و60 مليون دولار — وهي تكاليف نقدية مرتبطة بالكامل تقريبًا بمكافآت نهاية الخدمة ومزايا الإنهاء. الأرقام الرئيسية من الإيداع وإفصاحات الشركة:

• قامت كوينبيس بتسريح ما يقرب من 700 موظف في 5 مايو 2026، مما يمثل 14% من القوة العاملة للشركة البالغة حوالي 5,000 شخص.
• تلقى الموظفون المتأثرون في الولايات المتحدة ما لا يقل عن 16 أسبوعًا من الأجر الأساسي بالإضافة إلى أسبوعين عن كل سنة خدمة، واستحقاقهم القادم من الأسهم، وستة أشهر من تغطية تأمين "كوبرا" (COBRA).
• تلقى الموظفون الحاصلون على تأشيرة عمل دعمًا إضافيًا للانتقال.
• جاء هذا الإعلان قبل يومين من الموعد المحدد لإعلان كوينبيس عن أرباحها للربع الأول من عام 2026.

رؤية أرمسترونج للذكاء الاصطناعي الأصيل

في رسالة للموظفين تمت مشاركتها على وسائل التواصل الاجتماعي، قال الرئيس التنفيذي برايان أرمسترونج إن منصة تداول المشفرات تعمل على تبسيط عملياتها وسط استمرار تقلبات السوق، مشيرًا إلى أن الشركة بحاجة إلى "تعديل هيكل التكاليف لدينا الآن حتى نخرج من هذه الفترة أكثر رشاقة وسرعة وكفاءة".

تتجاوز إعادة الهيكلة مجرد خفض عدد الموظفين؛ إذ ستضع الشركة حدًا أقصى للطبقات الإدارية عند خمس مستويات تحت الرئيس التنفيذي ورئيس العمليات، وستطالب جميع القادة بالبقاء نشطين كمساهمين فرديين، وستركز التوظيف الجديد حول وحدات (pods) تعتمد كليًا على الذكاء الاصطناعي. كما صرح أرمسترونج أن كوينبيس تخطط لتحويل بعض الأدوار نحو إدارة أساطيل من وكلاء الذكاء الاصطناعي، وستختبر "فرق الشخص الواحد" التي تجمع بين مهام المهندسين والمصممين ومديري المنتجات.

وأشار أرمسترونج إلى أن المهندسين في كوينبيس يمكنهم الآن "إنجاز ما كان يستغرق أسابيع من فريق كامل في غضون أيام"، وأن الموظفين غير التقنيين أصبحوا "يرسلون أكواد الإنتاج" ويقومون بأتمتة سير العمل الذي كان يتطلب سابقًا أعدادًا أكبر من الموظفين.

ظروف السوق مقابل الذكاء الاصطناعي: رواية مزدوجة

ليس الجميع مقتنعًا بأن الذكاء الاصطناعي هو المحرك الأساسي. فقد صرح دان دويليف، المحلل في "ميزوهو للأوراق المالية"، لشبكة بلومبرج أن "شتاء التشفير" هو "على الأرجح السبب الحقيقي لمعظم التخفيضات" وأن الذكاء الاصطناعي من المرجح أن يكون "عذرًا سهلاً".

هذا التمييز يهم الصناعة بشكل أوسع: تأتي هذه الخطوة وسط موجة واسعة من عمليات التسريح في قطاع التكنولوجيا المرتبطة بزيادة الاستثمار في الذكاء الاصطناعي، حيث أعلنت شركات مثل (Gemini) و(Block) و(Pinterest) و(CrowdStrike) و(Chegg) مؤخرًا عن تقليص القوة العاملة بسبب إعادة تشكيل الذكاء الاصطناعي لعملياتها.

ارتفعت أسهم كوينبيس بناءً على هذه الأخبار، مما يشير إلى أن الأسواق فسرت إعادة الهيكلة كإشارة إيجابية للكفاءة طويلة المدى — بغض النظر عما إذا كان الذكاء الاصطناعي أو دورية السوق هو التفسير الأكثر صدقًا.

نشر بواسطة Coinplurk.com